Det er den tid på året, hvor Apple igen har lykkedes med at få overskrifter, men denne gang er det ikke for den nyeste iPhone eller endnu en magisk keynote. En dugfrisk rapport fra China Labor Watch sætter nu spot på arbejdsmiljøproblemer hos Foxconn i Zhengzhou – en af Apples absolut vigtigste kinesiske leverandører. Ifølge rapporten har Apple, på trods af verdens mest grundige PR-maskine, valgt at lukke øjnene for uacceptable arbejdsforhold.
Hvis du kender Apple bare en anelse, ved du, at virksomheden elsker at tale om leverandøransvar og grønne data. Det er næsten blevet lige så kliché som et "magisk" event. Alligevel peger denne rapport på, at virkeligheden på fabriksgulvet langt fra lever op til Apples officielle retningslinjer, især når det gælder Foxconn i Zhengzhou.
- Lange arbejdstider, ofte uden overtidstillæg
- Dårlige sikkerhedsforhold
- Manglende kompensation ved sygdom
- Midlertidige arbejdstagere, der ikke får samme rettigheder
Du gættede rigtigt – listen er længere end leverandørkædens bagdør. Nogle arbejdere presses endda til at møde på arbejde under sygdom, fordi økonomien ganske enkelt ikke hænger sammen uden overtidsbetaling.
"Apple overvåger vores leverandører strengt," lyder det fra Cupertino, men om det rent faktisk også gælder, når pressen kigger væk, er et spørgsmål, Apple-fans med nørdede samvittigheder nok bør stille sig selv.
For Apple betyder Foxconn (og specielt fabrikken i Zhengzhou) massiv iPhone-produktion. En ting er at dominere verdensmarkedet; noget helt andet er den etiske pris for at holde sig på toppen – især hvis det går ud over arbejdernes rettigheder.
Hver gang Apple præsenterer endnu et kvartal med vilde regnskabstal, bør man måske også spørge: Hvem betaler den skjulte pris? Apple har tidligere meddelt, at de arbejder tæt med deres leverandører for at forbedre forholdene – men China Labor Watch rapporten tyder på, at der stadig er lang vej til en sand europæisk Apple-etik, som selv Tim Cook ville dele på LinkedIn.
Vi ved godt, at de fleste Apple fans elsker at unboxe det nyeste hardware – men netop som ansvarlig tech-nerd, kan det være værd at læse hele rapporten via 9to5Mac og tænke over, hvordan ens yndlingsmærke håndterer arbejderrettigheder i Kina.
Apple, vi elsker jer stadig. Men i 2025 bør der være plads til både innovation og ordentlige arbejdsforhold. Vi holder øje – og det bør du også. Smid dine tanker ind via We❤️Apple og lad os holde Apple ærlige.
Delen: